Zarządzenie Nr 43/2009
Wójta Gminy Kikół
z dnia 21 września 2009 r.
Wójta Gminy Kikół
z dnia 21 września 2009 r.
w sprawie wprowadzenia regulaminu przyznawania nagrody osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury w Gminie Kikół
Na podstawie art.30 ust l i art. 33 ust 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. l pkt 3, art. 2 pkt l i art. 10 ust 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. z 2000r. Nr 26, poz. 306 z późn. zm),
zarządzam, co następuje:
§ 1. Ustala się regulamin nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury w Gminie Kikół w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego Zarządzenia.
§ 2. Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Kikół sprawującemu bezpośredni nadzór nad instytucjami kultury.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do Zarządzenia Nr 43/2009
Wójta Gminy Kikół
z dnia 21 września 2009 r.
Wójta Gminy Kikół
z dnia 21 września 2009 r.
Regulamin przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury w Gminie Kikół
§ 1. Regulamin określa zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorom/kierownikom samorządowych instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Kikół.
§ 2. 1. Nagrodę przyznaje Wójt Gminy Kikół z własnej inicjatywy lub na wniosek Sekretarza Gminy Kikół.
2. Wzór wniosku, o którym mowa w §2 pkt 1 stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.
3. Wniosek na nagrodę roczną składany jest w terminie do 3 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy.
§ 3. 1. Nagroda roczna wypłacana jest ze środków instytucji kultury.
2. Nagrodę wypłaca się najpóźniej w terminie 6 miesięcy od daty zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok poprzedni.
3. Nagroda roczna nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, jakie uprawniony osiągnął w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.
§ 4. 1. Nagrodę przyznaje się w szczególności za:
1) | prawidłową realizację zadań statutowych przez instytucję, |
2) | jakość świadczonej pracy oraz podejmowanie dodatkowych zadań, w szczególności związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych, |
3) | zaangażowanie w realizację obowiązków pracowniczych, |
4) | poprawienie wyników finansowych, |
5) | uzyskanie zatwierdzenia sprawozdania za rok obrotowy. |
§ 5. 1. Dyrektor/kierownik nabywa prawo do nagrody rocznej po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego.
2. Dyrektor/kierownik nie nabywa prawa do nagrody rocznej w przypadkach:
1) | nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy trwającej dłużej niż dwa dni, |
2) | stawienia się do pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości, |
3) | wymierzenia mu kary dyscyplinarnej wydalenia z pracy, |
4) | rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy dyrektora/kierownika. |
Metadane | Drukuj | Historia zmian |
Metadane
Źródło informacji: | Krzysztof Milak |
Data utworzenia: | (brak danych) |
Wprowadził do systemu: | Mariusz Marciniak |
Data wprowadzenia: | 2010-02-05 09:09:22 |
Opublikował: | Mariusz Marciniak |
Data publikacji: | 2010-02-05 09:09:55 |
Ostatnia zmiana: | 2010-02-05 09:10:40 |
Ilość wyświetleń: | 1165 |